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SAPROMIL - Sistema de Aprovechamiento de Capacidades Profesionales del Personal Militar

Actores que participan en el proyecto

Según el artículo 11 del Real Decreto 998/2017, de 24 de noviembre, la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (DIGEREM), es el órgano directivo al que le corresponde las responsabilidades, entre otras, de planificar y coordinar la enseñanza militar, elaborar y proponer las directrices generales de los planes de estudios para la enseñanza de formación del personal militar, planificar y coordinar las funciones de captación y selección del personal militar y elaborar, proponer y coordinar los planes de salidas profesionales del personal de las FF.AA.

Bajo la dependencia de DIGEREM, la Subdirección General de Reclutamiento (SDGR), desarrolla las funciones señaladas en el apartado 2, párrafos i) de dicho R.D., es decir, “elaborar, proponer y coordinar los planes de salidas profesionales del personal de las Fuerzas Armadas”.

Por tanto, corresponde a la SDGR el desarrollo, la coordinación y la gestión del proyecto de Aprovechamiento de capacidades profesionales del Personal Militar (SAPROMIL), continuar con el necesario apoyo formativo para el personal de Tropa y Marinería, extendido a Oficiales y Suboficiales, con el objeto de obtener mejor nivel formativo, planificando y proponiendo cursos de formación, perfeccionamiento, postgrado y capacitación laboral para impulsar la integración en el ámbito civil y posibilitar un mejor acceso al mercado laboral del personal militar que así lo solicite, y la gestión de los demandantes de empleo y de los potenciales empleadores.

Actores que participan en el proyecto

Al ser SAPROMIL un proyecto transversal que afecta a diferentes áreas y unidades, además de DIGEREM, también colaboran en su desarrollo:

  • La Dirección General de Personal (DIGENPER) y el Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire, con la planificación y la gestión del personal militar.
  • A la Dirección General de Armamento y Material (DGAM), la Dirección General de Asuntos Económicos (DIGENECO) y a la Secretaría General Técnica (SEGENTE) les corresponde estudiar y, en su caso, proponer que en los Pliegos de Cláusulas Administrativas para los contratos entre el MINISDEF y las empresas se incluyan cláusulas que potencien la incorporación de personal militar al mercado laboral.
  • Centro de Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, es el órgano directivo al que le corresponde la planificación y desarrollo de las políticas de los sistemas, tecnologías y seguridad de la información, y definir el sistema de información, comunicación y apoyo a las salidas profesionales (obtención de los recursos tecnológicos, seguridad y protección de la información, mantenimiento del sistema y de la plataforma).
  • Le corresponde a la Asesoría Jurídica General de la Defensa (AJUGEDEF) asesorar en las posibles modificaciones normativas o redacción de nuevas normas tales como posibles cambios de situaciones administrativas, etc.
  • A la Intervención General de la Defensa (INTERDEF) le corresponde controlar la gestión económico – financiera del desarrollo SAPROMIL.
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