La Asociación empresarial AESMIDE organizó un desayuno de trabajo con la Subsecretaria de Defensa en el que se presentó el programa SAPROMIL
10/02/2015
D. Gerardo Sánchez Revenga, presidente de la Asociación de Empresas Contratistas con las Administraciones Públicas (AESMIDE) ofreció un desayuno de trabajo a la Subsecretaria de Defensa, Dª Irene Domínguez-Alcahud Martín-Peña, y a altos directivos de empresas pertenecientes a su Asociación y de la Asociación Española de Tecnologías de Defensa, Aeronáutica y Espacio (TEDAE).
La Subsecretaria de Defensa estuvo acompañada por el TG D. Juan Antonio Álvarez Jiménez, Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar; Dª Adoración Mateos Tejada, Directora General de Personal; D. David Javier Santos Sánchez, Secretario General Técnico; el GD D. Joaquín Díaz Martínez, Subdirector General de Reclutamiento y Orientación Laboral y el TG D. Jesús Carlos Fernández Asensio, asesor. La subsecretaría presentó el programa SAPROMIL ante un grupo de más de 30 empresas de sectores tan diversos como el logístico, de equipamiento, de infraestructuras, financiero, TIC...
Tras unas amables palabras de presentación del presidente de AESMIDE, la Subsecretaria resumió las últimas actuaciones, que dentro del marco de SAPROMIL, se han realizado con la Administración General del Estado y con las Comunidades Autónomas, y ánimo a los empresarios a colaborar con este proyecto que pretende aprovechar al máximo el potencial humano del que disponen las Fuerzas Armadas en beneficio del tejido empresarial español.
A continuación, cedió la palabra al Coronel Requeijo, de la Subdirección General de Reclutamiento y Orientación Laboral, quien presentó la aplicación informática que pone en contacto a los candidatos, miembros de las Fuerzas Armadas que voluntariamente se inscriben en SAPROMIL, con las empresas que ofrecen puestos de trabajo y que reciben currículos previamente contrastados por los gestores del programa.
Al final de la presentación, algunos de los empresarios asistentes al desayuno, destacaron las ventajas de todo tipo que la incorporación a este programa supondrá para sus áreas de selección de personal, al contar con currículos contrastados de personal altamente cualificado, con años de experiencia, de variadas actividades laborales y con valores morales añadidos.
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